Обявление за подбор на персонал по проект № BG05SFPR002-2.002-0131 „Укрепване на общинския капацитет в Община Казанлък“
Обява
за подбор на персонал
по проект BG05SFPR002-2.002-0131 „Укрепване на общинския капацитет в Община Казанлък“,
финансиран по Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021-2027,
съфинансиран от Европейския социален фонд плюс
В изпълнение на проект BG05SFPR002-2.002-0131 „Укрепване на общинския капацитет в Община Казанлък“, финансиран по Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021-2027, съфинансиран от Европейския социален фонд плюс, Община Казанлък обявява подбор на персонал по проект „Укрепване на общинския капацитет в Община Казанлък” за следните длъжности:
- Сътрудник „Социални дейности“ – 1 работно място;
Цели на проекта:
Целта на проекта е да подкрепи реформирането на системата на социалните услуги и улесняването на преходите към новите механизми на местно ниво, чрез развитие и укрепване на общинския капацитет.
Предоставяне на интегрирана подкрепа на общините в изпълнението на правомощията им по Закона за социални услуги (ЗСУ), Закона за хора с увреждания (ЗХУ) и Закона за личната помощ (ЗЛП), което ще позволи плавното и безпроблемно въвеждане на реформите в областта на социалните услуги и личната помощ и ще ускори предоставянето на по-ефективна и качествена грижа на лицата от най-уязвимите групи от населението ни.
- Длъжност „Сътрудник Социални дейности“
- Изисквания за заемане на длъжността
- Образование – средно;
- Професионален опит – не се изисква, стажът и опитът се считат за предимство;
- Компютърна грамотност - Microsoft Word, Microsoft Ехcel, Outlook, Internet.
- Необходими допълнителни умения за заемане на длъжността
- Адаптивност, умения за работа в екип, умение за работа с уязвими групи лица;
- Отлични комуникативни, организационни умения;
- Умение за работа с нормативни документи, прилагане на процедури, изготвяне и систематизиране на документи.
- Основни задължения и отговорности за длъжността:
- Информира лицата относно съществуващите социални услуги, които имат право да ползват, условията и сроковете за тяхното ползване;
- Подпомага дейностите на социалните работници;
- Изготвя, води, класифицира и съхранява документацията съпътстваща услугата съобразно изискванията на проекта;
- Провежда анкети, изготвя справки.
След приключване подбора с одобрения кандидат ще бъде сключен срочен трудов договор по реда на КТ на пълно работно време за период, съобразен с дейностите на проекта.
- Необходими документи за участие в процедурата по подбор:
- Заявление (по образец) - Приложение 1;
- Декларация за лични данни (по образец) - Приложение 2;
- Автобиография / CV;
- Документ за завършено образование – копие;
- Копие на документи доказващи допълнителни умения и квалификация /ако е приложимо/.
Образци на документите могат да бъдат получени на място в сградата на Община Казанлък, бул. „Розова долина“ № 6, Център за административно обслужване, Гише № 4, както и на интернет страницата на Община Казанлък в рубрика Програми и проекти“/ под-рубрика на проект „Укрепване на общинския капацитет в Община Казанлък“ - https://www.kazanlak.bg/proekt-bg05sfpr002-2-002-0131-ukrepvane-na-obshtinskiya-kapatsitet-v-obshtina-kazanlak;
Лицата, желаещи да кандидатстват за обявените позиции следва да подадат документите си на място в сградата на Община Казанлък, бул. „Розова долина“ № 6, Център за информация и услуги на гражданите, Гише № 4, всеки работен ден от 8:30 до 12:30 ч. и от 13:30 до 17.30 ч.
Срок за подаване на документи – до 06.11.2023 г. 17:30 ч. включително.
Резултатите във връзка с подбора ще бъдат обявени на информационното табло в сградата на Община Казанлък, бул. „Розова долина“ № 6, Център за информация и услуги на гражданите и на сайта на Община Казанлък – на следния адрес: https://www.kazanlak.bg/proekt-bg05sfpr002-2-002-0131-ukrepvane-na-obshtinskiya-kapatsitet-v-obshtina-kazanlak рубрика Програми и проекти“/ проект „Укрепване на общинския капацитет в Община Казанлък“
Лица за контакт: Надежда Антонова, Технически сътрудник, Тел. номер: 0431 / 98 252;
П
ДАНИЕЛА КОЕВА
ВрИД Кмет на Община Казанлък,
Съгласно Заповед № 2000/26.09.2023 г.