1. Начало
2. Програми и проекти
3. Нова дългосрочна грижа за възрастните и хората с увреждания – Етап 2 – предоставяне на новите услуги

ОБЯВЛЕНИЕ ЗА ПОДБОР НА ПЕРСОНАЛ ПО ПРОЕКТ № BG05M9OP001-2.090-0017 „НОВА ДЪЛГОСРОЧНА ГРИЖА ЗА ВЪЗРАСТНИТЕ И ХОРАТА С УВРЕЖДАНИЯ – ЕТАП 2 – ПРЕДОСТАВЯНЕ НА НОВИТЕ УСЛУГИ“, ГР. КАЗАНЛЪК - ДЛЪЖНОСТ “ПСИХОЛОГ“ И ДЛЪЖНОСТ “ГЕРИАТРИЧЕН СПЕЦИАЛИСТ“

ОБЯВЛЕНИЕ ЗА ПОДБОР НА ПЕРСОНАЛ ПО ПРОЕКТ № BG05M9OP001-2.090-0017 „НОВА ДЪЛГОСРОЧНА ГРИЖА ЗА ВЪЗРАСТНИТЕ И ХОРАТА С УВРЕЖДАНИЯ – ЕТАП 2 – ПРЕДОСТАВЯНЕ НА НОВИТЕ УСЛУГИ“, ГР. КАЗАНЛЪК

Община Казанлък в качеството си на бенефициент по проект BG05M9OP001-2.090-0017 „Нова дългосрочна грижа за възрастните и хората с увреждания – Етап 2 – предоставяне на новите услуги“, финансиран с Административен договор за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ № BG05M9OP001-2.090-0017-C01 по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020, обявява подбор на персонал за социална услуга, която е разкрита в рамките на проекта, „Дневен център за подкрепа на лица с различни форми на деменция и техните семейства“, за длъжности:

1.      Психолог – 1 лице (непълно работно време – 4 часа);

2.      Гериатричен специалист – 1 лице (пълно работно време – 8 часа);

Изисквания за заемане на длъжността:

Образование – висше (минимум степен бакалавър), по специалност: „Психология“;

v    Професионален опит – не се изисква, но допълнителна квалификация и/или опит в областта на работа с дементно болни лица е предимство;

v     Компютърна грамотност – умение за работа с Microsoft Word, Microsoft Excel, Internet;

v     Добро познаване на нормативните актове в социалната сфера;

От  Отлични комуникативни умения

v    Адаптивност и умения за работа с дементно болни лица;

v    Отговорно и добронамерено отношение към потребителите и техните близки;

v    Способност за планиране и организиране на дейността;

v    Умения за самостоятелна работа и работа в екип.

Основни задължения и отговорности за длъжността:

v  Участва в изработването на специализирани оценки на потребностите и индивидуални планове за подкрепа на потребителите на дневния център;

v    Обсъжда с потребителите на услугата и техните семействата въпроси, свързани с личностните нужди и потребности;

v    Работи с потребителите на услугата и семействата им при нужда, самостоятелно или групово;

v    Провежда консултации с потребителите и техните близки и оказва психологическа подкрепа;

v    Съдейства при възникнали трудности в общуването и в поведението;

v    Участва и провежда обучения за формиране на социални умения, групи за взаимопомощ и др.;

v   Комплектува документацията и поддържа досиетата на потребителите.

Изисквания за заемане на длъжността:

v    Образование – висше (минимум степен бакалавър), по специалностите: Гериатрия, Гериатрични грижи

v   Професионален опит – не се изисква, но допълнителна квалификация и/или опит в областта на работа с дементно болни лица е предимство;

v    Компютърна грамотност – умение за работа с Microsoft Word, Microsoft Excel, Internet.

v    Адаптивност и умения за работа с дементно болни лица;

v    Отговорно и добронамерено отношение към потребителите и техните близки:

v    Способност за планиране и организиране на дейността;

v    Умения за самостоятелна работа и работа в екип;

Основни задължения и отговорности за длъжността:

v    Oсъществява интегрирани медико-социални грижи и услуги;

v   Участва в мултидисциплинарния екип за изработването на специализирани оценки на потребностите и индивидуални планове за подкрепа на потребителите на дневния център и в преразглеждането им;

v     Води необходимата документация и отчетност;

 Подборът на персонал ще се осъществи на два етапа, както следва:

v    Първи етап – допускане по документи;

v     Втори етап – интервю/събеседване;

Необходими документи:

v     Заявление (по образец);

v     Декларация за обработка на лични данни (по образец);

v    Автобиография/CV;

v    Документ за самоличност – за сверка;

v    Документ за завършено образование – заверено копие;

v     Копие на документи, удостоверяващи трудовия стаж на кандидата (ако е приложимо);

v     Други документи, предоставени от кандидатите, доказващи тяхната квалификация и умения (ако е приложимо).

          След приключване подбора с одобрените кандидати ще бъдат сключени срочни трудови договори по реда на КТ.

          Образци на документите могат да бъдат изтеглени от сайта на Община Казанлък в рубриката на проект „Нова дългосрочна грижа за възрастните и хората с увреждания – Етап 2 – предоставяне на новите услуги“ на следния адрес https://www.kazanlak.bg/cat-697.html , както и да се получат на място в сградата на Община Казанлък, бул. „Розова долина“ № 6, Център за информация и услуги на гражданите, Гише № 5.

          Лицата, желаещи да кандидатстват за обявените позиции следва да подадат документите си на място в сградата на Община Казанлък, бул. „Розова долина“ № 6, Център за информация и услуги на гражданите, Гише № 5, всеки работен ден от 8:30 до 12:30 ч. и от 13:30 до 17.30 ч.

Срок за подаване на документи – до 15.07.2022 г. 17:30 ч. включително.

          Резултатите във връзка с подбора ще бъдат обявени на информационното табло в сградата на Община Казанлък, бул. „Розова долина“ № 6, Център за информация и услуги на гражданите и на сайта на Община Казанлък – на следния адрес: https://www.kazanlak.bg/cat-697.html , рубрика Програми и проекти“/ под-рубрика проект „Нова дългосрочна грижа за възрастните и хората с увреждания – Етап 2 – предоставяне на новите услуги“.                                                 

За допълнителна информация: Отдел „Образование и стратегическо планиране“ , 0431/98-285;

Приложение 1 - Заявление длъжност

Приложение 2 - Декларация лични данни