Обявление за подбор на персонал по проект № BG05M9OP001-2.019-0030 „Дневен център за деца с тежки множествени увреждания в град Казанлък“

 

ОБЯВЛЕНИЕ

 

         Във връзка с изпълнение на проект „Дневен център за деца с тежки множествени увреждания в град Казанлък“, съгласно Административен договор № BG05M9OP001-2.019-0030 за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020 г., процедура чрез директно предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG 05M9OP001-2.019 „Продължаваща подкрепа за деинституционализация на децата и младежите“ – ЕТАП 2 – предоставяне на социални и интегрирани здравно-социални услуги за деца и семейства“ – КОМПОНЕНТ 1

 

         Община Казанлък обявява подбор на персонал по проект Дневен център за деца с тежки множествени увреждания в град Казанлък“, за предоставяне на социалната услуга Дневен център за подкрепа на деца и младежи с тежки множествени увреждания и техните семейства на територията на община Казанлък, за следната длъжност:

 

·        Логопед - на пълно работно време – 8 часа;

·        Трудотерапевт- на пълно работно време – 8 часа;

 

1.      Изисквания за заемане на длъжността „ЛОГОПЕД“:

·    Образование - висше; специалност „Логопедия“, „Логопедагогика“ или допълнителна професионална квалификация        по логопедия;

·    Професионален опит – не се изисква, но допълнителна квалификация и/или опит в областта на работа с деца и                младежи с увреждания е предимство;

·    Компютърна грамотност – Microsoft Word, Microsoft  Ехcel, Internet;

·    Отлични комуникативни и организационни умения;

·    Умения за работа в екип;

·    Адаптивност и умения за работа с деца и младежи с увреждания;

·    Креативност и инициативност в работата.

 

Основни задължения и отговорности за длъжността:

·      Участва в изготвянето на оценка на възможностите и потребностите и на индивидуалния план за грижа на всеки              потребител;

·      Извършва диагностика и оценяване на комуникативното развитие на всеки потребител и дава предложения за                  подходящи начини за осъществяване на индивидуална подкрепа;

·      Разработва и прилага подходящи корекционни методи и техники за повишаване и развитие на комуникативните                възможности, съобразени с индивидуалните психо-физически особености на  всеки потребител;

·      Оказва методическа подкрепа на екипа и семействата по отношение на успешна вербална и невербална                           комуникация;

·      Информира семейството и специалистите относно особеностите на комуникативното развитие на всеки потребител        и подпомага семейството за осигуряване на достъп до информация и ресурси за подпомагане говорното развитие            на детето им;

·      Осъществява партньорство със семействата на потребителите и ги подпомага при идентифициране на силните                 комуникативни страни у детето и страните, които се нуждаят от подкрепа;

·      Провежда индивидуални и групови консултации с потребителите и техните семейства;

·       Разработва обучителни и информационни материали;

·       Води съответната документация по предоставяне на логопедична подкрепа, съгласно нормативните изисквания и           Правилника за вътрешния ред.

 

2.  Изисквания за заемане на длъжността „ТРУДОТЕРАПЕВТ“:

·      Образование – висше; специалност: „Трудотерапия“, „Специална педагогика“, „Социални дейности“, „Социална                педагогика“, „Педагогика“, „Изобразително изкуство“, „Психология“;

·      Професионален опит – не се изисква, но допълнителна квалификация и/или опит в областта на работа с деца и                младежи с увреждания е предимство;

·      Компютърна грамотност – Microsoft Word, Microsoft Ехcel, Internet;

·      Отлични комуникативни и организационни умения;

·      Умения за работа в екип;

·      Адаптивност и умения за работа с деца и младежи с увреждания;

·      Креативност и инициативност в работата.

 

Основни задължения и отговорности за длъжността:

·     Организира трудотерапевтична дейност съобразно индивидуалните възможности и личния избор на всеки                         потребител;

·      Оказва подкрепа за постигане на самостоятелност и улесняване участието на потребителите в обществения живот          чрез придобиване и развитие на трудови навици и умения;

·      Работи по изготвени от него програми за индивидуална и групова работа;

·      Участва в изготвянето на оценка на възможностите и потребностите и на индивидуалния план за грижа на всеки              потребител;

·      Сформира групи за работа с потребители с общи интереси;

·      Води съответната документация по предоставяне на трудотерапевтична подкрепа, съгласно нормативните                        изисквания и Правилника за вътрешния ред.

 

Подборът на персонал ще се осъществи на два етапа, както следва:

            - Първи етап – допускане по документи;

            - Втори етап – интервю/събеседване;

 

Необходими документи:

-          Заявление (по образец);

-          Декларация за обработка на лични данни (по образец);

-          Автобиография;

-          Документ за самоличност – за сверка;

-          Документ за завършено образование – заверено копие;

-          Копие на документи, удостоверяващи трудовия стаж на кандидата (ако е приложимо);

-          Други документи, предоставени от кандидатите, доказващи тяхната квалификация и умения (ако е                приложимо).

 

         След приключване подбора с одобрените кандидати ще бъде сключен срочен трудов договор по реда на КТ.

 

         Образци на документите могат да бъдат изтеглени от сайта на Община Казанлък в рубриката на проект „Дневен център за деца с тежки множествени увреждания в град Казанлък“ на следния адрес: https://www.kazanlak.bg/cat-689.html , както и да се получат на място в сградата на Община Казанлък, бул. „Розова долина“ № 6, Център за административно обслужване, Гише № 5;

          Лицата, желаещи да кандидатстват за обявената позиция следва да подадат документите си на място в сградата на Община Казанлък, бул. „Розова долина“ № 6, Център за информация и услуги на гражданите, Гише № 5, всеки работен ден от 8:30 до 12:30 ч. и от 13:30 до 17.30 ч.

 

Срок за подаване на документи – до 04.08.2022 г. 17:30 ч. включително.

 

         Резултатите във връзка с подбора ще бъдат обявени на информационното табло в сградата на Община Казанлък, бул. „Розова долина“ № 6, Център за информация и услуги на гражданите и на сайта на Община Казанлък – на следния адрес: https://www.kazanlak.bg/cat-689.html , рубрика Програми и проекти“/ под-рубрика проект „Дневен център за деца с тежки множествени увреждания в град Казанлък“.

                                                          

Лица за контакт:

Мария Паунова-Тончева, административен координатор по проекта;

Тел. номер: 0431/98-283;

 

           П

ЛИЛИЯ ЦОНКОВА

(Заместник-кмет на Община Казанлък,

Оправомощена със Заповед № 880/28.05.2021 г.

на Кмета на община Казанлък)

 

Заявление за подбор на персонал

Декларация за лични данни

 

 

публ. на 25.07.2022 г.

Програми и проекти

Празник на розата
Празник  на розата - резервации и цени
Открий Казанлък
Чудомирови празници
Адрес:
гр. Казанлък, 6100
бул. Розова Долина №6

Технически сътрудник на кмета:
0431/98201

факс: 0431/98266
mayor@kazanlak.bg

Общинско предприятие „КД и ПИС“:
0431/63880

Дарителска сметка | Телефонен указател
Работно време
Общинска администрация:
от 8.30 - 12.30 и 13.30 - 17.30

Център за информация и услуги на гражданите:
от 8.30 до 17.30

Кметства:
8.00ч. - 17.00ч.

Домашен социален патронаж: 0431/63470


Защита на личните данни | Карта на сайта
Контакти:
ГРАО: 0431/98 346
Местни приходи: 0431/98373; 98497
Общо деловодство: 0431/98 248
delovodstvo@kazanlak.bg
Деловодство "Технически услуги": 0431/98 256

Горещ телефон за сигнали и нередности:
0 700 400 56

Общински приют за бездомни кучета:
0887311884

"Балканинвест" ЕООД
0877431220