ОБЩИНА КАЗАНЛЪК С ИНОВАТИВЕН МОДЕЛ ЗА ПРИВЛИЧАНЕ НА ЗДРАВНИ РАБОТНИЦИ В ОБЩИНСКАТА БОЛНИЦА
Иновативен метод за работа между общинската болница и здравните работници към Общината се осъществи през това лято в МБАЛ “Христо Стамболски” гр. Казанлък.
15 сестри от училищното и детското здравеопазване към Общината даваха дежурства в общинската болница. Дежурствата са давани в различните отделения. Всички 15 сестри получиха грамоти и ваучери в израз на благодарност.
8 доктори специализанти, стипендианти на общината, също бяха удостоени с грамоти и ваучери.
Кметът на Общината благодари за инициативата на директора на болницата д-р Кети Маналова и изтъкна, че няма нищо по-смело от това да потърсиш помощ, когато ти е нужна. Именно нуждата от медицински сестри е провокирала идеята медицинските сестри от училищата, яслите и детските градини да дават дежурства.
Община Казанлък е пионер в България.
Кметът Галина Стоянова сподели, че е срещнала трудности в реализирането на тази идея, но въпреки тях не се е отказала да я изпълни.
Резултатът е на лице и голяма част от медицинските сестри вече обмислят да се върнат като служители в болницата на половин работен ден.
Докторите специализанти са се отдали изцяло на Казанлъшката болница и са решили да останат именно в нея и да се развиват професионално. Те са част от отделенията по Педиатрия, Кардиология, Нервни болести, Гастроентерология и Образна диагностика. От 7 години, след решение на Общински съвет, Общината подпомага специализантите в болницата и стимулира тяхното професионално израстване.
